Epargne salariale et retraite
2 jours (14h00)
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1250 € H.T.
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1500 € T.T.C.
9h00 à 12h30 – 13h30 à 17h00
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Mettre en place ou réviser les systèmes d’épargne salariale dans son entreprise.
Intégrer l’épargne salariale dans la négociation des politiques de rémunération et de partage de la valeur pour
la développer.
Exploiter les leviers sociaux et fiscaux liés aux dispositifs d’épargne salariale et retraite.
Orienter les salariés dans le choix et la gestion de leur épargne salariale et retraite
Accompagner les salariés dans la compréhension et l’utilisation des dispositifs.
– Questionnaire d’évaluation en début et en fin de formation
– Méthode interactive et intuitive
– Cas pratiques et études de cas, Quiz
– Support Stagiaire
– Horaires : 9h00 à 12h30 – 13h30 à 17h00
– Assistance téléphonique
– Nombre maximum de stagiaires : 8
– Attestation de fin de stage
– Formation disponible à distance ou en présentiel
– Questionnaire de fin de formation
Jour 1 :
Règles de mise en place ou d’évolution des dispositifs d’épargne salariale – 2h
Épargne salariale, retraite et partage de la valeur : enjeux et évolutions récentes
Caractère facultatif ou obligatoire des dispositifs, mise en place, négociations, bénéficiaires
Choix du mode de mise en place des dispositifs d’épargne salariale
Construction de l’accord associant les partenaires sociaux et les salariés
Modalités de dépôt et de conclusion des accords
Communication et information des salariés sur les dispositifs d’épargne salariale
Quiz de synthèse
La participation – 1h
Mise en place d’un accord
La formule légale et les formules dérogatoires
Calcul et répartition de la Réserve Spéciale de Participation (RSP), options de distribution et limites
Articulation avec les autres dispositifs de partage de la valeur
Appliquer | Étude de cas
L’intéressement – 2h
Mise en place et sécurisation d’un accord d’intéressement
Choix des critères et règles de calcul en adéquation avec les objectifs de l’entreprise
Intéressement et critères liés à la performance durable, à la transition écologique et à la RSE
Modalités de conclusion, de ratification et de renégociation des accords
Articulation entre intéressement et participation
Étude de cas : analyser des exemples d’accords d’intéressement
Partage de la Valeur : PPV – 1h
Prime de partage de la valeur (PPV) : bénéficiaires, conditions de versement et régime social et fiscal
Conditions de mise en œuvre et modalités de calcul
Articulation avec l’intéressement, la participation et les plans d’épargne
Cas pratique : calculer les montants de prime à verser aux salariés
Aucune formation liée.
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Construisons ensemble votre formation sur mesure, adaptée à vos besoins et aux spécificités de votre entreprise ?
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Caractère facultatif ou obligatoire des dispositifs, mise en place, négociations, bénéficiaires
Choix du mode de mise en place des dispositifs d’épargne salariale
Construction de l’accord associant les partenaires sociaux et les salariés
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Communication et information des salariés sur les dispositifs d’épargne salariale
Quiz de synthèse
La participation – 1h
Mise en place d’un accord
La formule légale et les formules dérogatoires
Calcul et répartition de la Réserve Spéciale de Participation (RSP), options de distribution et limites
Articulation avec les autres dispositifs de partage de la valeur
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Mise en place et sécurisation d’un accord d’intéressement
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Modalités de conclusion, de ratification et de renégociation des accords
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Étude de cas : analyser des exemples d’accords d’intéressement
Partage de la Valeur : PPV – 1h
Prime de partage de la valeur (PPV) : bénéficiaires, conditions de versement et régime social et fiscal
Conditions de mise en œuvre et modalités de calcul
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Le TOSA est la référence dans le domaine de la certification des compétences informatiques et digitales. Les certifications TOSA délivrent un score sur 1000 reconnu par l’état que le candidat peut ajouter à son CV. Elles sont basées sur des méthodologies d’évaluation scientifiques.
| Intitulé | Certificateur | Numéro RS | Date d'expiration |
|---|---|---|---|
| TOSA DigComp® | ISOGRAD | RS6893 | 28/11/2027 |
| TOSA Concevoir des dessins techniques et des plans avec AutoCAD® | ISOGRAD | RS6955 | 18/12/2027 |
| TOSA Automatiser des processus dans les applications Microsoft Office avec VBA® | ISOGRAD | RS6963 | 18/12/2027 |
| TOSA Créer des illustrations vectorielles et des graphiques avec Illustrator® | ISOGRAD | RS6956 | 18/12/2027 |
| TOSA Concevoir des mises en page et des publications professionnelles avec InDesign® | ISOGRAD | RS6957 | 18/12/2027 |
| TOSA Créer et gérer des sites web avec WordPress® | ISOGRAD | RS6965 | 18/12/2027 |
| TOSA Programmer et automatiser des tâches avec Python® | ISOGRAD | RS6962 | 18/12/2027 |
| TOSA Développer des présentations visuelles et dynamiques avec PowerPoint® | ISOGRAD | RS6961 | 18/12/2027 |
| TOSA Gérer les courriels et la planification avec Outlook® | ISOGRAD | RS6958 | 18/12/2027 |
| TOSA Développer des bases de données relationnelles avec Access® | ISOGRAD | RS7096 | 28/03/2028 |
| TOSA Réaliser des retouches et des compositions d'images avec Photoshop® | ISOGRAD | RS6959 | 18/12/2027 |
| TOSA Rédiger et mettre en forme des documents professionnels avec Word® | ISOGRAD | RS6964 | 18/12/2027 |
| TOSA Utiliser les outils collaboratifs de Microsoft 365 pour améliorer la productivité® | ISOGRAD | RS6960 | 18/12/2027 |
| TOSA Visualiser, analyser et optimiser les données avec Power BI® | ISOGRAD | RS7373 | 27/11/2030 |
| TOSA Exploiter les fonctionnalités de Microsoft Excel pour la gestion et l'analyse des données® | ISOGRAD | RS7256 | 24/09/2028 |
Validez ou vérifiez vos compétences numériques et en bureautique avec la certification IDCL®
Anciennement connue sous le nom PCIE – Passeport de Compétences Informatique Européen, la certification ICDL est engagée dans la reconnaissance des compétences numériques depuis 1996.
Officialiser ses compétences, affirmer son expertise dans un domaine, développer son employabilité.
La certification online Sales success : Officialiser ses compétences, affirmer son expertise dans un domaine, développer son employabilité.
La certification s’adresse aux commerciaux sédentaires ou vacataires exerçant en indépendant ou en entreprise, aux dirigeants pour lesquels la vente n’est pas leur activité principale, souhaitant exploiter l’intelligence artificielle pour réaliser des gains de temps et d’efficacité dans son approche conseil auprès des prospects dans le cycle de vente.
La certification « Online Sales Success », s’adresse s’adresse aux commerciaux sédentaires ou vacataires exerçant en indépendant ou en entreprise, aux dirigeants pour lesquels la vente n’est pas leur activité principale, souhaitant exploiter l’intelligence artificielle pour réaliser des gains de temps et d’efficacité dans son approche conseil auprès des prospects dans le cycle de vente.
Taux de réussite à l’examen de certification pour Dolfi : en attente.
Identifier les situations professionnelles ou les activités professionnelles de l’acte de vente dans lesquelles l’IA apporte une plus-value afin de réaliser un gain de temps et d’efficacité dans le processus de vente.
Rédiger un questionnement auprès d’un logiciel d’IA afin d’obtenir une réponse pertinente et exploitable en s’adaptant à la plateforme et à l’objectif du questionnement.
Aucun logiciel assigné à cette formation.